給与計算

そろそろ給与計算の煩わしさから解放されませんか
給与計算

【 楽々勤怠管理 】

給与計算の煩わしさの半分は、勤怠管理の煩わしさにあると言われています。
その解決のための当事務所からのご提案は、次の通りです。

1.目的(お客様の効果)

1)日々の勤怠管理、労働時間管理の煩わしさからの解放

2)残業問題を未然に防ぐ

3)助成金を確実に受けられるような勤怠管理の導入

2.手法

1)勤怠管理システムの利用

4つの勤怠管理の中から最も御社に合った方法をご提案いたします。

2)クラウドシステム上で管理するもの

①残業、休日出勤、打刻漏れの対応

②残業等の申請、承認

③アラート設定(会社の設定する残業限度時間、有給休暇5日所得等)

3)システム外で管理(紙申請)

遅刻、早退、振替、代休について、一部を紙申請で行うこともできます。

全てをシステムで行う場合のやり辛さを避けることができます。

3.当事務所が提供する勤怠管理システムの運用を支援します。

【 楽々給与計算 】

お客様の給与計算業務の一切をお受けいたします

1.目的(お客様の効果)

1)給与計算の煩わしさから解放

2)担当者の退職、病気でも安心

3)給与情報の他の授業印への漏えいが防げる

4)残業問題を未然に防ぐことが可能

5)助成金を確実に受けられるような給与計算が可能となります

2.受託項目

1)勤怠集計

2)給与計算

有給管理、その他の煩わしさからも解放されます

3)給与明細のスマホへの送付

4)オプション

①就業規則の整備

・時間外労働の定義の明確化

・出退勤管理の方法の明確化

②賃金規程の整備

・残業問題対応

・定額残業代への運用

・役職手当の定義

・同一労働同一賃金への対応(手当の整理)

【 楽々アウトソーシング 】

楽々勤怠管理、楽々給与計算と社会保険、労働保険の手続とセットでご依頼いただけるとお客様の煩わしさはさらに軽減されます