茨城県水戸,ひたちなかで創業25年超あすか社会保険労務士法人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

代表的な労務トラブルへの適切な対応方法・法的留意点を解説

・ハラスメント問題への対応
・メンタル不調者への対応
・協調性を欠く社員への対応
・未払い残業代の訴え　等

ハラスメントやメンタル不調者等の労働トラブルが発生し、その対応を誤ると会社の法的責任を問われるケース
がある為、企業には適切な対応が求められます。本セミナーでは、経営者に最低限知っておいてほしい内容を厳
選し、会社で起こりうる労務問題への適切な対応方法や法的留意点をコンパクトに解説いたします。

講座概要

1）ハラスメントの事例および対応のポイント
2）メンタル不調者への適切な対応および休職・復職のポイント
3）解雇が難しい場合の退職勧奨方法および法的留意点
4）問題社員の発生を予防する職場づくりの方法・予防労務のポイント
5）問題社員に備えるリスクヘッジ型の就業規則および労務体制整備

セミナー概要

日程　令和7年2月18日(火)
時間　14：00～15：15（受付13：45）
場所　ひたちなかテクノセンター「第3研修室」

日程　令和7年2月25日(火)
時間　14：00～15：15（受付13：45）
場所　水戸商工会議所「第1会議室」

日程　令和7年2月27日(木)
時間　14：00～15：15（受付13：45）
場所　日立地区産業支援センター「第4研修室」

参加無料

↓お申込みはコチラ

『令和7年2月問題社員対応セミナー』＠ひたちなか・水戸・日立

チラシの裏面をFAXまたは申込フォームよりお申し込みください。

セミナー参加特典

【参加特典】社労士事務所による無料個別相談会（経営者様・決定権者様対象）

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・創業25年超の老舗社労士事務所
・茨城・いわきで地域密着顧問先300件超
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