コラム

パワハラ防止措置義務化について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。   改正労働施策総合推進法(いわゆるパワハラ防止法)の概要 令和2年6月1日に改正労働施策総合推進法(いわゆるパワハラ防止法)が施 続きを読む >>

2022年(令和4年)法改正対応 賃金と年金の最適化シミュレーションについて

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 支給が停止されていた年金額を受給できる場合がある 前回のコラムにて、2022年(令和4年)の法改正(参考)により、年金の支給停止額が変更になり、賃 続きを読む >>

令和4年4月の年金制度の改正について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 令和4年4月の年金制度改正の概要 2022年(令和4年)4月の年金制度改正について重要なポイントをお伝えします。 在職老齢年金の支給停止額の変更 続きを読む >>

育児・介護休業法の改正について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。   育児・介護休業法改正(2022年)の概要 2022年(令和4年)には育児・介護休業法(育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行 続きを読む >>