コラム
間違いやすい給与計算について
茨城・いわきを中心に、企業の労務管理を支えるあすか社会保険労務士法人です。今回は、給与計算について解説を行います。どのように給与を計算すれば良いか悩んでいる経営者や担当者の方は、是非参考にしてください。 総支給額の計算 従業員に支払うべき賃金は、まず総支給額を計算することからスタートします。総支給額から保険料などの控除額を差し引くことで、最終的に従業員が手にする手取り額の計算が可能です 続きを読む >>
適切な労働時間の考え方
茨城・いわきを中心に、企業の労務管理を支えるあすか社会保険労務士法人です。今回は、労働時間について解説を行います。どのような時間が労働時間に該当するのか疑問を感じている経営者や担当者の方は、是非参考にしてください。 労働時間とは 労働基準法において、労働時間とは、使用者（会社）の明示又は黙示の指示によって、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間を指すとしています。 また、労 続きを読む >>
就業規則の応用（労使協定・労働協約）
茨城・いわきを中心に、企業の労務管理を支えるあすか社会保険労務士法人です。今回は、労使協定と労働協約について解説を行います。「労使協定や労働協約とは何だろう」「どんな時に必要になるのか」といった疑問を持っている企業経営者の方は、是非参考にしてください。 労使協定とは？ 労使協定とは、使用者である企業と労働者の間で、取り交わされる合意のことを指します。時間外労働や休日 続きを読む >>
就業規則の基本
茨城・いわきを中心に、企業の労務管理を支えるあすか社会保険労務士法人です。今回は、就業規則の基本について解説を行います。 生活を送る上では、守るべき規律として法律が存在します。企業においても働く上で、一定の規律を定めなければ、思いがけないトラブルにも繋がりかねません。当記事では、企業における基本ルールを定めた就業規則について解説を行っているため、是非参考にしてください。 &nb 続きを読む >>
2022年（令和4年）10月施行 育児・介護休業法改正について
あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 令和4年10月の育児・介護休業法改正の概要 以前お伝えしておりました、育児・介護休業法の改正について、今回は改めて2022年（令和4年）10月の育 続きを読む >>
2022年（令和4年）10月社会保険の適用拡大について
あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 令和4年10月の社会保険適用拡大の概要 2022年（令和4年）10月の社会保険（健康保険・厚生年金）適用拡大ついて重要なポイントをお伝えします。 社 続きを読む >>
新型コロナウイルス感染症により従業員が休む場合の助成金について
あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 新型コロナウイルス感染症の近況 ※令和4年7月13日時点の情報になります。 新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種 続きを読む >>
パワハラ防止措置義務化について
あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）の概要 令和2年6月1日に改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）が施 続きを読む >>
2022年（令和4年)法改正対応 賃金と年金の最適化シミュレーションについて
あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 支給が停止されていた年金額を受給できる場合がある 前回のコラムにて、2022年（令和4年）の法改正(参考)により、年金の支給停止額が変更になり、賃 続きを読む >>
令和4年4月の年金制度の改正について
あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 令和4年4月の年金制度改正の概要 2022年（令和4年）4月の年金制度改正について重要なポイントをお伝えします。 在職老齢年金の支給停止額の変更 続きを読む >>
