コラム

2022年(令和4年)10月施行 育児・介護休業法改正について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 令和4年10月の育児・介護休業法改正の概要 以前お伝えしておりました、育児・介護休業法の改正について、今回は改めて2022年(令和4年)10月の育 続きを読む >>

2022年(令和4年)10月社会保険の適用拡大について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 令和4年10月の社会保険適用拡大の概要 2022年(令和4年)10月の社会保険(健康保険・厚生年金)適用拡大ついて重要なポイントをお伝えします。 社 続きを読む >>

新型コロナウイルス感染症により従業員が休む場合の助成金について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。   新型コロナウイルス感染症の近況 ※令和4年7月13日時点の情報になります。 新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種 続きを読む >>

パワハラ防止措置義務化について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。   改正労働施策総合推進法(いわゆるパワハラ防止法)の概要 令和2年6月1日に改正労働施策総合推進法(いわゆるパワハラ防止法)が施 続きを読む >>

2022年(令和4年)法改正対応 賃金と年金の最適化シミュレーションについて

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 支給が停止されていた年金額を受給できる場合がある 前回のコラムにて、2022年(令和4年)の法改正(参考)により、年金の支給停止額が変更になり、賃 続きを読む >>

令和4年4月の年金制度の改正について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。 令和4年4月の年金制度改正の概要 2022年(令和4年)4月の年金制度改正について重要なポイントをお伝えします。 在職老齢年金の支給停止額の変更 続きを読む >>

育児・介護休業法の改正について

あすか社会保険労務士法人では、水戸・ひたちなかを中心に給与計算や助成金申請、就業規則の作成、労働トラブル対応など、茨城の中小企業の皆様をサポートすることが可能です。ご興味のある方はぜひあすか社会保険労務士法人にお問い合わせ・ご相談ください。   育児・介護休業法改正(2022年)の概要 2022年(令和4年)には育児・介護休業法(育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行 続きを読む >>