Vol.40 令和元年8月21日発刊 (抜粋版)
今や求人募集も「スマホ対応」です!
働き方改革で何が変わる?
働き方改革の1丁目1番地は、人材の確保です。
人材不足が深刻化する中でよい人材を確保するためには、まず求人の応募者数を増やすことが大切です。
現在求人ツールは多々ありますが、今やスマホでの検索が当たり前の時代ですので、スマホ対応採用専用サイトが最も注目すべきツールと言えるでしょう。
まだまだ続く異常気象!熱中症にご注意を!!
こまめな休憩・水分補給や風通しの確保、冷房設備の設置等が一例として挙げられます。
また、日頃の健康管理(睡眠不足や飲酒、朝食等)、必要に応じ作業者等への教育も必要とされています。
時代と共に変化!令和の給与計算実務
一連の働き方改革法の施行により、行政は、給与の算出方法や表示項目、労働時間の管理等について、より厳格な指導を行っていくことになります。
一方、それらは、煩雑でわかりづらいため、対応に苦慮されるお客様もいらっしゃるのではないでしょうか?
ただ、それらに対応できるシステムの提供も始まりましたので、御社もこの機会に 給与計算の自動化・効率化に取り組んでみませんか?
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