茨城県水戸,ひたちなかで創業25年超あすか社会保険労務士法人

助成金情報（第2回）

毎月1回、10回に分けて助成金情報をお伝えします。
今回ご紹介するのは、男性の育児休業取得で使える「両立支援助成金」です。

～育児休業取得から助成金までの流れ～

１．男性が育休を取得しやすい環境づくり
⇒男性でも育休が取得できることを社内通知等

２．会社制度（規則）の見直し

３．個別の面談

４．5日以上の育児休業取得
⇒育児休業給付金や社会保険料免除

５．助成金申請　57万円（加算10万円）

両立支援助成金の効果

会社への負担も少なく、働きやすい環境を整備することで、従業員の仕事のモチベーション向上が図れます。

次回は8月25日（水）

若手人材の採用が困難な中、経験豊富なシニア社員の継続することでの助成金をご案内いたします。