茨城県水戸,ひたちなかで創業25年超あすか社会保険労務士法人

助成金情報（第3回）

毎月1回、10回に分けて助成金情報をお伝えします。
今回ご紹介するのは、定年年齢や継続雇用年齢の引き上げで使える「65歳超雇用推進助成金」です。

～制度導入から助成金までの流れ～

１．制度の実施（下記3つのうちいずれか）
1）定年の廃止
2）定年を65歳以上まで引き上げ
3）66歳以上までの継続雇用制度導入

２．就業規則に規定（専門家に依頼が必要）

３．助成金申請　助成額80万円～160万円

65歳超雇用推進助成金のポイント

自社での就業規則の変更は助成金の対象にはなりません
（法改正への対応に経費が発生することにより支給される助成金なので、社会保険労務士当へ依頼する必要があります。）

定年延長・継続雇用の留意事項

１．正社員と再雇用者との待遇差の有無
※「同一労働同一賃金」への対応
２．退職金の支払い時期
３．労働条件は引き下げられるか

次回は9月22日（水）

コロナウイルスに関する特別休暇の導入等に向けた環境整備の助成金をご案内いたします。