茨城県水戸,ひたちなかで創業25年超あすか社会保険労務士法人

助成金情報（第4回）

毎月1回、10回に分けて助成金情報をお伝えします。
今回ご紹介するのは、「業務効率化」「特別休暇導入」を合わせて行った場合に支給される助成金です。

～制度導入から助成金までの流れ～

１．実施計画の作成・提出

２．業務効率化の為の機械等導入

３．特別休暇制度を導入
1）新型コロナウイルス対応のための休暇
2）ボランティア休暇
3）教育訓練休暇
4）病気・不妊治療のための休暇

４．就業規則に規定（専門家に依頼が必要）

５．業務効率化について事業実施報告を行う

６．助成金申請　助成額50万円～200万円

小学校休業助成金再開します

新型コロナウイルス関係で、小学校等が臨時休業になり、子の面倒を見るために会社を休んだ従業員の給与分を国で補償（100％）するという助成金です。

最低賃金が改定されます

令和3年10月1日より変更
茨城：851円⇒879円

次回は10月27日（水）

労働時間の適正な管理に向けた環境整備の「助成金」をご案内いたします。